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海南陵水:多措并举 持续推进规范化建设

发布时间:18-10-09 09:43:00来源:中央纪委国家监委网站

2018年以来,海南省陵水县纪委监委持续巩固拓展“思想到位、行动对标、抓实支部、规范管理”实践活动成果,把制度建设贯穿于规范化建设全过程,着力构建内部监督制约机制,综合提升纪检监察工作科学化水平。

  把握正确方向,建立规范化建设工作机制。成立深化县纪检监察机关规范化建设工作领导小组,落实职责分工,增强对县纪委监委规范化建设的统筹领导。印发《2018年关于深化陵水县纪检监察机关规范化建设工作实施方案》《2018年县纪委县监委机关深化规范化建设重点工作任务分解表》,逐项明确具体任务、完成时间、相关责任人和工作措施,把规范化建设的各项工作部署落到实处,不断提升纪检监察机关规范化建设水平。

  优化运行流程,健全决策机制和业务工作制度。制定《县纪委常委会县监委委务会、县纪委书记县监委主任专题会议事规则》,进一步明确议事决策权限和程序,提高决策科学化水平;规范业务工作流程,围绕15项调查措施运用,制作从谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、移送司法等工作规范流程图及常用文书,出台问题线索初核了结审核会商暂行规定等8项制度,确保业务工作有章可循、有规可依。

  完善内控机制,规范机关日常监督管理。印发《陵水黎族自治县纪委监委机关公文处理办法》,规范文件制定程序,提升机关日常运转效率。规范后勤服务保障,建立纪检监察机关履行职责服务保障机制,落实审查调查专项经费,并制定相应管理办法。完善县纪委监委档案管理制度,改进档案和涉案款物管理模式,已建成规范的档案室和涉案款物保管室,并印发《陵水黎族自治县纪委监委涉案款物管理制度(试行)》,实行集中统一严格管理。

  持续深化“三转”,建设专业化纪检监察干部队伍。开展全县纪检监察系统学习党章党规党纪和宪法法律法规活动,依据年度培训计划举办8期专题业务培训班,提升纪检监察干部专业能力水平。积极拓宽干部挂职锻炼渠道,为年轻干部丰富经验、增长才干搭建“平台”,已选派一名纪检监察干部到乡镇挂职锻炼。完善各乡镇纪检监察干部信息库,为建设专业化人才队伍储备信息。加强纪检监察干部作风建设和纪律建设,坚持刀刃向内,严防“灯下黑”。2018年以来,县纪委领导班子成员家访纪检监察干部8人次,提醒谈话22人次,批评教育1人,立案1件,问责23人,及时维护纪检监察干部队伍的纯洁性和先进性。





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