宜春廉政在线_工作动态

上高县纪委积极探索建立干部监督预警机制，不断加大对干部教育、管理和监督工作力度，取得了较好的效果。一是加强宣传教育，筑牢思想防线。该县坚持深入开展党风廉政教育和警示教育，把教育培训当作治本工程来抓。开展领导干部讲廉政党课活动，对新任干部进行任前廉政谈话；定期组织党员干部观看反腐倡廉电教片，向各级干部赠阅廉政台历；开展党风廉政有关规定知识答题活动等。二是加强信访监督,注重源头预警。把实施信访监督作为从源头上解决信访问题的关键环节来抓，不断创新思路，强化措施。对干部在思想、工作、生活、作风等方面存在的一些苗头性、倾向性问题，采取打招呼、敲警钟的方式进行提醒、教育。去年以来，该县共对6人进行了函询，诫勉谈话2人次。三是加强常规监督，注重日常预警。在日常开展的专项监督检查、干部考核、民主评议、述职述廉等监督考核中，严格执行标准，细分考核内容，对在日常监督考核中发现的问题，及时提醒，督促改正。坚持实行干部重大事项报告制度，并把监督延伸到干部的身边人以及干部的八小时之外，进一步规范干部的个人行为。（上高县纪委陈文涛）