万载县纪委监察局按照省、市纪委的统一部署，结合自身实际，通过开设“干部讲坛”，开展“三比三评”活动，派遣“帮扶特派员”等措施，有力地推动了“作表率、创一流”主题教育活动的开展。
开设“干部讲坛”，打造“学习型”机关。为提升纪检干部的综合素质，该县纪检监察机关开设“干部讲坛”，机关每位干部结合自身工作感悟，自拟课题，准备讲稿，每周五下午在机关学习日进行讲课，每次一人，每人讲课时间不少于一个小时，纪委监察局领导进行点评，参与互动。
开展“三比三评”活动，打造“自律型”标兵。开展作风评比，一是比工作态度，评谁的工作作风扎实；二是比工作质量，评谁的工作能力强；三是比工作数量，评谁的工作量大。通过评比，切实解决干部作风散漫，纪律松散的问题，提升工作绩效，树立纪检监察机关良好形象。
派遣“帮扶特派员”，打造“服务型”团队。实行“一挂三联”制度，室主任以上干部挂点一个乡镇，联系一个村，一个企业，一个县直单位，深入所挂联单位，了解情况，宣传政策，帮贫扶困，出谋献策。另外，机关二十多位干部与三兴镇红旗村二十多户相对困难的家庭结成对子，开展一对一的帮扶，每位干部每月至少一次深入农户家中，为农民解决生产生活上的困难，帮他们出点子，早日脱贫致富。（万载县纪委 龙水莲）
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