建立和完善惩治预防腐败体系，必须结合实际，抓住关键环节，注重整体推进，形成惩防合力。近年来，万载县结合实际，通过“五重”增“五力”有效地推进了惩防体系建设，使新时期的党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。
注重廉政教育，增强思想教育的说服力。万载县结合实际，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、党纪国法和优良传统教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。该县广泛采用群众喜闻乐见的宣传教育形式，开展主题鲜明，内容丰富的反腐倡廉宣传教育，使全县出现了廉政教育入人心，清风化雨气象新的喜人局面。该县还充分发挥“领导干部星期天学院”和“每月一课”的载体功能，通过专家讲学、领导带学、干部自学等形式，深化教育内容，创新教育方式，拓展教育范围，把教育的链条延伸到全县的每一个党支部、每一个农村基层组织。同时，把示范教育、警示教育和诫勉教育有机结合，不断增强教育的针对性、实效性和说服力。
注重制度建设，增强刚性机制的约束力。万载县进一步健全和完善了选人用人、权力制约、科学考核评价等制度体系，做到用制度管人、用制度管事。同时，对制度的落实情况进行经常性的督促检查，严肃查处违反制度规定的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。该县还出台“三项考核”，对党风廉政建设责任制实行目标管理。即建立县委、县政府考核基层党委、政府党风廉政建设工作机制。考核结果不仅记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，而且作为全县“三个文明”表彰的一项重要内容。同时，建立县纪委考核基层纪委业务工作机制、县纪委机关科室内部考核机制。“三项机制”的出台和实施，有效地推动了党风廉政建设责任制的落实。
注重监督检查，增强权力运行的制衡力。万载县始终把加强监督作为预防腐败工作的一项系统工程来抓，积极构建“家庭监督墙”、 “组织监督墙”、 “社会监督墙”，精心编织“互廉网”。该县不断加强对中央、省、市重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。该县严格执行党内监督各项制度，重点加强对领导干部特别是主要领导干部和关键岗位的监督，并积极推进党务、政务、厂务、村务和校务公开以及各项办事公开制度，最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,让监督覆盖每一名党员干部，让权力在阳光下运行，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。
注重严厉惩治，增强党纪国法的威慑力。万载县按照“没有看准不动手、动了手就不松手、处理问题不失手”和“抓大不放小”的要求扎实做好案件查处工作。该县建立查办案件“三项机制”，即建立以县委书记为组长的大要案协调领导小组，进一步明确各成员单位的职责；建立乡镇办案督办机制，由县纪委机关科室分片包干，负责对乡镇办案的协调、检查、督促；建立县直部门联动办案机制，将县直单位纪委（纪检组）整合成若干个办案小组，要求其负责查办管辖范围内的案件。近三年来，该县纪委共审结案件206件，206人受到党纪政纪处分。该县还强化治本功能，注重发挥查办案件的综合功能和作用，坚持以查促教、以查促管、以查促纠、以查促建，用改革的办法解决产生腐败的深层次问题，实现办案工作政治效果、社会效果、法纪效果相统一。
注重整合资源，增强推进工作的合力。加大惩治和预防腐败的力度，仅靠纪检监察机关是远远不够的。万载县坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把预防腐败的各项措施与业务工作紧密结合起来，做到各级一起动手、各领域协调行动、各手段配合运用，真正形成全方位、多方面惩治和预防腐败的强大合力。（万载县纪委 何晓雄 彭望伟）
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