丰 城 纪 检 监 察 信 息
二
二00九年三月五日
洛市镇加强党员干部思想作风建设。该镇迅速传达学习贯彻市纪委五届四次全会精神，以党员领导干部作风建设为重点，认真落实全会精神要求，不断加强党性修养、树立和弘扬优良作风，突出“五个结合”大力弘扬尽心尽责为民服务的优良作风，坚持思想作风建设与增强干部的党性修养相结合、与“解放思想再突破、求真务实再率先”活动相结合、与“机关效能年”活动相结合、与招商引资等重点工作相结合、与维护安全稳定相结合等五个相结合。目前，在全镇上下形成了人人好学习爱工作、个个思发展求稳定的良好局面。 （邹 剑）
荣塘镇：机关效能建设活动助推阳光执政。该镇以完善和改进机关事务管理制度为着力点，大力转变机关工作作风，高标准，严要求，重奖惩，切实树立良好政府形象，增强干部履职能力，提高工作效率，以阳光执政促进荣塘镇大发展。一是加大考勤力度。要求全镇机关干部必须确保工作时间内在岗在位，且手机畅通，分管领导采取不定期抽查，发现一例无故缺岗，给予通报批评；二是完善审计和财经制度。全镇财政实行“一支笔”审批，各部门不得私设小金库，1000元以上开支必须请示书记、镇长同意后方可开支。对各部门，单位实行一月一小审，对手续不全，开支不合理的一律不准入帐。公务接待实行一个食堂，一个标准，一个人陪。严格用车管理，紧缩车辆费用开支；三是严肃纪律加大奖惩。重申宜春市纪委“六条禁令”，上班时间不准看电视，上网聊天，玩游戏，打扑克，炒股等，发现一起，依纪处理。每月评一个工作先进奖，以此激励先进，鞭策后进。（杨光明 邓小红）
梅林镇机关效能重抓“六个治理”。该镇以创优发展环境为抓手，以深入学习实践科学发展观为主题，以打造最优的便民服务环境为重点，扎实开展机关效能年活动，重点抓好六个方面的工作：一是突出治“散”。严格整治上班和会议迟到、早退等现象，进一步严肃工作纪律；二是大力治“旧”。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，提高干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领；三是持续治“软”。继续对落实宜春市纪委、监察局关于执行公职人员行为“六条禁令”的落实情况进行监察，大力开展机关干部作风检查活动；四是坚持治“奢”。加大检查力度，纠正电灯长明、电话长聊、纸张敞用等铺张浪费的行为，以深化节约型机关建设活动；五是着力治“虚”。规范镇便民服务中心建设，实行便民服务集中办理制和全程代理制，创建便民服务网络体系，提高工作效能；六是跟踪治“惰”。及时组织年度目标任务落实效果督查，重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实。（高仕平）
拖船镇三举措推进机关效能建设。该镇专门成立了机关效能年工作领导小组，制订出台了《拖船镇机关效能年暨机关作风整顿活动实施方案》及《拖船镇机关作风整顿若干规定》，以“机关作风整顿”为重点，以“探索机关作风建设新举措”为抓手，创建廉洁、勤政、务实、高效的拖船机关。一是加强效能年建设工作研究部署。该镇在党政联席会、中层干部征求意见会以及全镇的动员大会上公开向社会承诺“提速、提质、提效”，打造高速、高质、高效的机关作风。二是营造人人讲效能的环境氛围。加大考勤力度，要求机关干部必须确保工作时间内在岗在位并确保手机畅通，采取上午集中点到、下午按指纹的考勤制度，杜绝代签代办现象；完善干部去向制度，机关干部的每日去向由分管领导报告督查办，不明去向的以脱岗论处，彻底解决“找人难、办事难”的现象；完善机关干部值班制度，严格实行准点交接班和夜班住宿制度，防止“走读”现象发生。三是加强机关效能建设的督查。设立督查办公室，不定期督查机关干部是否存在上班期间脱岗和看电视、打扑克、上网聊天、玩游戏、炒股等行为，对每次督查的结果即时公布并存入干部管理档案。坚持每月召开全镇机关干部效能建设点评会，对机关干部涌现出来的好人好事和存在的不良作风行为，予以表扬与曝光。自机关效能建设活动开展以来，该镇政府办事便利、群众满意的形象正逐渐形成. （李 文）
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