为扎实做好风险岗位廉能管理工作，该局搭建一个平台，即完善网络廉能风险监控系统。查找两类风险点，即行政管理和税收执法风险点。坚持“三个一”制度，即一月一调度、一周一督查、一月一通报。制定“三表一图”，即职权目录明细表、风险岗位廉能管理部门自查表、风险岗位廉能管理个人自查表、工作流程风险防控图。领导做到“五带头”，即带头清理岗位职责、带头查找风险点、带头制定防控措施、带头征求干部职工和纳税人的意见、带头公示廉能风险。
该局举办多种形式的活动，通过设立“风险岗位廉能管理”专栏，举办专题辅导讲座、知识竞赛、演讲比赛，书法摄影比赛等，积极开展风险岗位廉能管理警示教育，广泛宣传推进风险岗位廉能管理工作的意义，着力解决少数干部思想上存在的查找风险点就是公开“腐败点”、查找风险点是自己跟自己过意不去、查找风险点是领导的事与己无关等模糊认识，形成了“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督”的工作氛围。
该局建立风险岗位廉能管理长效机制，对风险岗位廉能管理进行检查考核，把考核情况与单位绩效考评、与领导班子和党员干部年度考核、与落实“一岗双责”结合起来，做到“年初建账、年中查账、年底清账”。
通过开展风险岗位廉能管理，干部职工的廉政风险防范意识明显增强，防控能力进一步提高；促进了风险点防范与税收执法的紧密融合；进一步提升了反腐倡廉制度化建设水平；取得了自地税组建以来无违法违纪行为的骄人成绩，得到了地方党政和广大纳税人的充分肯定，树立了地税良好形象。（铜鼓县地方税务局 杨金火） |
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