在“学习实践科学发展观”暨“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”两项主题实践活动中，江西省万载县纪委忠实履行职责，大力开展争做“三士”活动，全力服务科学发展。
一是争做捍卫党纪的忠诚卫士。该县纪委充分发挥“领导干部星期天学院”和“每月一课”的载体功能，通过专家讲学、领导带学、干部自学等形式，加强全县纪检干部的“忠诚度”教育，要求全县的纪检干部不断增强责任感和使命感，自觉珍惜组织赋予的重要职责，始终做“党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。该县纪委还明确规定纪检干部全年记学习笔记不少于1万字，至少写2篇心得体会和１篇调研文章，室主任以上干部还实行“一挂三联”工作制度，每人每年挂一个乡镇、联系一个局室、一个行政村和一个企业，采取召开座谈会、走访群众和企业等形式，深入开展调查研究，向实践学习，向群众学习。为加强检查考核，他们还出台了干部学习考评制度，考评结果记入干部学习培训档案，作为干部重用提拔和评先评优的重要依据。
二是争做查办案件的先锋战士。该县纪委要求全县纪检监察干部讲党性、顾大局，敢于坚持原则，敢于维护纪律，敢于较真碰硬，带头坚决同各种腐败现象作斗争。为加大查办案件力度，该县建立查办案件“三项机制”。即建立查办大要案协调机制，成立以县委书记为组长、县纪委书记为副组长，公检法等部门主要领导为成员的查办大要案协调领导小组，切实加强对查办大要案工作的领导；建立乡镇办案督办机制，县纪委机关科室实行分片包干，负责对乡镇办案的协调、指导、督促、检查；建立县直部门纪委（纪检组）联动办案机制，负责对部门管辖范围内的案件查办。去年以来，共结案79件，其中万元以上经济大案8件。
三是争做一尘不染的正气斗士。为加强对纪检监察干部监督工作的领导，该县纪委专门成立了由分管干部工作的副书记为组长的纪检监察干部监督小组，具体负责全县纪检监察系统内部监督工作。另一方面，加强外部监督，从社会各界聘请了特约监督员，对纪检监察干部的履职情况、作风情况等进行监督。通过创新机制，加强对纪检监察干部的监督，不仅有效防止了纪检监察干部少出事或不出事，促进了纪检监察干部健康成长，而且提升了纪检监察干部队伍的整体素质，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。（万载县纪委宣教室 报道）
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