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万载县检察院以落实党风廉政建设责任制为抓手，通过筑牢教育、制度、监督、保障“四道防线”，努力建立预防干警违法违纪的长效机制，连续多年实现了“检民关系零距离、执法质量零缺陷、违法违纪零记录、优质服务零投诉”的目标。
构建自律机制，筑牢“教育防线”。该院一是深入开展“强化法律监督，维护公平正义”、“规范执法行为，促进公正执法”、社会主义法治理念教育等主题教育活动，夯实干警的思想政治基础。二是坚持弘扬正气与警示教育相结合，开展了“大兴四风”活动，即以领导班子和机关干部作风建设为重点，着力解决存在的问题，大兴“埋头苦干之风、真抓实干之风、艰苦创业之风、廉政勤政之风”四种良好社会风气，努力实现干警“政治纪律明显增强、工作作风明显改观、精神面貌明显改进、服务水平明显提高”的目标。结合错案典型案例和上级通报的干警违法违纪案件，组织全院干警深入剖析根源，吸取教训，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是采取寓教于乐的形式，拓宽反腐倡廉教育渠道。相继开展了以廉洁从检为主题的演讲比赛和硬笔书法比赛、“检察干警八荣八耻”征文和征集廉政短信活动，并在办公区制作悬挂了10余块廉政警句牌，营造廉政文化氛围，强化干警的职业道德意识。
构建防范机制，筑牢“制度防线”。该县一是成立院检务督察委员会，不定期对检容风纪、执法办案行为进行全程动态监督，督促“一案五卡”的落实。二是探索推行案前承诺制，即案件承办人在查办职务犯罪案件前，要和部门负责人到纪检监察部门签订案前承诺书，承诺在案件办理过程中保证不办关系案、人情案、金钱案，不因办理此案发生涉检有理越级上访等六项承诺。三是强化对办理案件过程的全方位监督。相继出台了《办案责任制度》、《错案责任追究制度》、《办案纪律办案安全制度》、《涉案款物管理制度》等。四是深化检务公开，大力实施“阳光检务”工程。
构建惩戒机制，筑牢“监督防线”。该院相继出台了《党组议事制度》、《党组八项廉政承诺》、《八小时以外管理制度》等制度，增强了班子成员和中层干部的自我管理、自我约束意识。二是创新工作思路，既紧紧抓住查案这一重点又更加注重预防，从源头上减少违法违纪问题的发生。对易于发生违法违纪问题的部门实施“重点预防”，对执法办案中的重点环节实施“专项预防”，对易于发生违法违纪问题的案件实施“个案预防”。三是建立干警执法廉政档案，实行一人一档，专人保管，作为干警晋职晋级的重要依据。四是在院内各科室设立一名兼职纪检监察员，协助部门负责人抓好本部门的廉政建设。五是加大预防型惩戒力度。出台《轻微违纪行为惩诫制度》，对检察干警出现的违法违纪苗头性问题，坚持抓早、抓小、抓预防，时刻提醒干警自醒、自警、自励。
构建保障机制，筑牢“保障防线”。该院把解决思想问题同解决实际问题结合起来，突出人性关怀，提高干警勤政廉政意识。相继推行了干警生日贺卡制度、年度健康体检、干警子女考入大学奖励资助、干警家庭困难联系卡、谈心和家访等一系列制度，切实把经常性思想政治工作落到实处，让广大干警时时处处体会到大家庭的温暖，浓厚亲情、友情，为抓好反腐倡廉建设营造了良好的人文氛围。
万载县检察院纪检组 袁新平 报道 |
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