编织“护廉网” 筑牢“防火墙”
万载县多措并举确保党风廉政建设责任制落实处
近年来，万载县始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的重头戏来抓，通过编织“护廉网”，筑牢“防火墙”，使党风廉政建设责任制落到实处，全县形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，事事抓到位的良好局面。
编织教育网。该县以“领导干部星期天学院”为阵地，以“每月一课”、“廉政流动课堂”、专题讲座、民主生活会等为载体，组织党员干部认真学习廉政建设有关规定，定期观看警示教育片。并通过报纸、网络、电视等新闻媒体开辟专栏，进行正面舆论引导。同时，加强廉政文化建设，编印了《万载县农村基层党风廉政建设工作手册》、《万载“廉”花朵朵开》等廉政文化建设读本，赠送给县、乡、村三级党员干部，把农村宗祠祠堂改造成农民夜校或文体活动中心，建立党风廉政教育新课堂，精心营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚和人文氛围。
编织监督网。该县坚持四个突出，认真开展监督检查，防止责任分解流于形式。一是突出日常检查，县四套班子领导成员亲自带队，采取不打招呼、直接上门、现场查看、听取汇报等方式，对各单位各部门贯彻落实责任制情况进行监督检查，及时了解工作进展情况。二是突出集中检查，在每半年对全县党风廉政建设形势进行分析的基础上，进行一次专项检查，针对检查中发现的问题，通过工作函询、重点督办等动态监控形式，督促领导干部和职能部门抓好分工任务的落实。三是突出重点检查，重点检查党政领导班子和主要负责人落实责任制情况，重点检查承担反腐倡廉任务较多以及业务工作与经济社会发展和人民群众生产生活联系紧密的部门落实责任制情况。四是突出综合检查，把责任制检查与对领导干部和部门业务工作检查结合起来，助推党员干部健康成长和经济社会全面发展。
编织考核网。该县建立县委、县政府考核基层党委、政府党风廉政建设工作机制。县委、县政府每年初下发《党风廉政建设责任制工作考评办法》，年终通过听取汇报、公开述职述廉、民主测评、个别访谈、查阅资料等方式，像考核财政收入、招商引资工作一样考核党风廉政建设责任制落实情况。考核结果不仅记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，而且作为全县“三个文明”表彰的一项重要内容。同时，综合运用纪律、组织等手段，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部严格实行责任追究。该县还建立县纪委考核基层纪委业务工作机制。出台《基层纪检工作考评办法》，实行工作责任保证金制度，奖优罚劣，考核结果作为纪检干部提拔任用的重要依据。建立县纪委机关科室内部考核机制。制订《县纪委机关工作人员考评办法》，重点考核业务工作、特色工作、争先进位等情况。“三项考核机制”的出台和实施，有效地推动了责任制的落实。
（万载县纪委 彭望伟 报道） |
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