宜丰县“四大机制”促机关效能提升
今年，宜丰县在开展机关效能年活动中，建立健全“四大机制”，促进机关效能建设。一是建立日常监督机制。制订监督检查计划，细化日常监督工作方案，成立了“机关效能年”活动办公室，抽调专门人员组成检查组，定期或不定期对全县各部门各单位履职情况开展明查暗访，确保监督工作取得实效。二是完善投诉办理机制。建立机关效能投诉举报中心,明确投诉办理责任主体，规范投诉受理、办理行为，对投诉及时按规定办理，并将办理结果及时向投诉人反馈。三是健全机关效能考评机制。完善机关效能考核办法，做到个人考核和集体考核相结合、日常考核和年终综合评定相结合，突出对县委、政府工作要求落实情况的考核。四是强化责任追究机制。修订了违反机关效能建设规定的处理办法，明确了违反机关效能建设规定的处罚标准，对违反规定的工作人员坚持一查到底，严肃处理。（宜丰县纪委：熊义辉 黄维凯）
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