今年以来，宜春市人口计生委大力加强机关作风建设，采取各种有力措施，实行绩效管理，提高工作效率，切实保证为育龄群众提供优质高效服务。
一是强化社会监督。加强行政行为监督，实行行政执法责任制、失职追究制、行政告诫制和否定报备制等，使依法行政成为自觉行为。加强对制度建设、政策落实、政务公开、优质服务情况的监督检查。自觉接受义务监督员和媒体的监督，定期向监督员通报计生工作和信访情况，及时听取群众的意见建议，认真解决群众反映的实际困难和问题。
二是强化限时办结。建立了日常工作办理登记制度，各科室要制定工作计划和措施，明确办理时限和完成情况，确保按时办结，做到“事事有回音，件件有着落”，突出服务主动性，提高行政效率，切实为广大育龄群众排忧解难。
三是强化定期督办。坚持“突出重点、分类指导、鼓励创新、注重实效”的原则，采取日常监控、半年巡检、年终考核“三位一体”的办法，逐级考评与群众评议相结合的方法，量化目标、细化责任、强化工作力度，将基层注意力引导到平时抓落实上。
四是强化奖惩制度考核。通过计生内部网和每月编印一期《本委工作动态》的形式，定期通报各科室的工作完成情况，对业绩突出的给予表扬，对不按期完成或完成质量较差的给予通报批评，并与绩效考评、评先评优相结合，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进工作效率的提高。（邓小歆）
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