纪检监察工作是执行党纪、政纪，保证党和国家各项事业健康发展的重要工作。纪检监察干部的能力水平直接决定着纪检监察工作的成效。当前，各县（市、区）党委换届工作已经结束，对于如何建设一支高素质的纪检监察干部队伍，积极有效推进反腐倡廉建设和经济社会发展，作为换届后的新任纪委书记，肩负着重要责任。面对新形势、新任务、新要求，需要站在更高的起点上，以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，又好又快地完成工作岗位角色的转换，这既是当前亟待解决、也是必须认真思考的大课题。
一、常修养是提升履职能力的前提。 纪检监察是一项教育、约束和挽救干部的工作，职责重大，使命光荣。如何来做到维护党政方针不走样、执行党纪法规不动摇，就必须将加强自身政治理论和业务素质修养作为履行职责、开展工作的夯基之提。
一是学习要有恐慌感。 县（市、区）委换届后不少同志因从事纪检工作的时间不长，履职能力也都有待进一步提高。如何有效提高履职能力呢？加强学习是最重要的途径之一。要树立终身学习的观念，围绕构建学习型干部、学习型团队，切实在学习上放够时间，下足功夫，做透功课，多些书卷气，少些浮躁心。具体来说要在学好政治理论的同时，努力学习经济、科技、法律、金融、管理等方面知识，特别要学习好纪检监察业务知识，不断增强解决实际问题的能力和处理复杂局面的水平，不断提高履行岗位职责的能力，尽快成为做好本职工作的行家里手。
二是做人要有包容度。 作为纪检监察干部特别是领导干部，在工作实践中一定要公道正派，在敢于坚持原则，一身正气，坚持顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚民心的同时，还要胸襟广阔，博采众长，善于团结和带领广大干部群众不断开创工作新局面。要谦虚谨慎，从容淡定，戒骄戒躁，永远保持一颗平常心。要有海纳百川的气度，能容人容事，在不违反原则的前提下，善于听取不同意见，特别是能与提反对意见的同志和谐共事。
三是处事要有实干心。 事业是干出来的，能力是在实干中锻炼出来的。踏踏实实做事就要重实际、重实干、求实效。纪检领导干部想问题、作决策、办事情，都要从实际出发，使自己的思想符合实际，按照客观规律办事，不断在工作中取得新成绩。
四是从政要有约束力。 在勤政为民上要多思虑。 要想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作、多做奉献。在清正廉洁上要当表率。要带头执行纪律，维护纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以自身的实际行动和人格魅力影响和带动班子成员，在干部中树立良好的形象。在接受监督上要更自觉。作为一名纪检领导干部，作为一名执纪者，更应具有善纳批评的胸怀和真诚主动地接受干部群众监督的政治素质。
二、强本领是提升履职能力的保证。 换届后，各县（市、区）纪委书记的整体素质和能力虽然都有很大提高，但也必须清醒地认识到，与反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新目标相比，特别是与上级党委在加强党员领导干部自身建设方面提出的新要求相比，都还不同程度地存在“本领恐慌”的问题，迫切要求把加强能力建设摆在尤为突出的位置。
一是提升沟通协调能力。 在实践中要努力协调处理好三个方面的关系：一要协调处理好与同级党委、政府的关系。纪检监察工作必须在同级党委政府的领导下开展，必须自觉做到与党委、政府思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。二要协调处理好与各职能部门的关系。要充分调动各职能部门、各级党政组织和党员领导干部的积极性，通力合作，齐抓共管，形成合力，促进反腐倡廉工作的深入开展。三要协调处理好与下级纪检监察组织的关系。要多听下级纪委（纪检组）的意见，指导业务工作，理顺各方关系，帮助分忧解难，为其开展工作创造良好环境。
二是提升服务全局能力。 我认为，要认真履行好自己的职责，就必须有统筹谋划、服务全局的思想。一要找准定位。切实以“一把手”的身份、“当家人”的气魄，站在确保中心服务全局的高度、站在确保经济社会又好又快发展的高度，正确处理好对内和对外、对上和对下等方方面面的工作关系。二要催生合力。在积极争取上级纪检监察机关和县（市、区）委、政府支持的同时，不仅要发挥公、检、法、审计等职能部门的作用，还要充分调动广大群众参与监督的积极性，努力形成县（市、区）委统一领导、纪委主抓、各职能部门相互配合、群众积极参与的良好反腐格局。三要服务中心。经济建设是全市工作的中心，纪检监察各项工作都是围绕这个中心来进行。反腐倡廉、促进经济社会又好又快发展是一个永恒的主题，也是纪检监察机关一项长期不变的任务。
三是提升制度建设能力。 能否有效加强制度建设，促进纪检监察工作制度化、科学化，是检验纪检监察机关履职能力强弱的重要依据。我认为，要重视以下二点：一要提高制度建设意识。县（市、区）处于党和人民群众联系的承上启下关键地位，是探索新措施、发现新经验的前沿阵地，是检验各种改革新措施是否切实可行、有效的“试验田”。具体到纪检监察领域探索出来的新措施、新成果，只有用制度的形式固定下来，加以推广，才能长久有效为纪检监察工作服务。二要努力拓展制度建设渠道。要善于从纪检监察机关、司法机关和审计部门等查办的具体案件中去寻找腐败行为发生的共有特性，探寻发案规律，有针对性地制订反腐制度；从人大、政协以及网络、新闻媒体等监督措施中去寻找有效的监督途径，制订出有效反腐制度，这样才能实现从源头上预防和减少腐败现象发生的目标。
四是提升创新创优能力。 一要创新工作思路。 围绕加强党的执政能力建设、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会三大战略任务，推进反腐倡廉工作向纵深发展，不断增强教育的感染力、制度的约束力、监督的控制力、改革的推动力和惩处的威慑力。二要创新工作方法。敢于突破原来的方法和习惯去思考和解决问题，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三要创优工作效果。要用超前的思维创造性地开展工作，切实培育特色，整体推进，打造精品，取得实效。
三、善谋划是提升履职能力的关键。 开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，是纪检监察机关一项长期而艰巨的任务，也是履职能力的最好体现。如何扎实做好工作，取得新的更好的工作成效？从我们樟树市的实际出发，必须围绕中心，服务大局，紧跟上级工作部署，切实履职尽责，突出抓好“五个三”：
一是突出重点，强化三项督查。 即强化对党的政治纪律执行情况的督查，强化对党委、政府重大决策部署执行情况的督查，强化对经济发展环境整治的督查，着力营造风清气正的发展环境。
二是紧扣热点，确保三个落实。 即认真抓好并确保《廉政准则》的落实，认真抓好并确保《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的落实，认真抓好并确保《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的落实，强化制度的执行力。
三是围绕焦点，搞好三项治理。 即搞好基层站所专项治理，搞好公务用车问题专项治理，搞好工程建设领域和医药购销、医疗服务中突出问题的专项治理，着力解决各领域的突出问题，切实维护好群众切身利益。
四是瞄准难点，严查三类案件。 即严查工程腐败案件，严查交易腐败案件，严查扰乱市场经济秩序的案件。同时要继续严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败等案件，全力维护法纪威严。
五是夯实基点，构建三大机制。 即推行权力公开透明运行机制，推行风险岗位廉能管理和责任倒查机制，推行领导干部廉政教育预警机制，着力建立和完善科学发展服务保障、公共权力阳光运行、权力运行监控、反腐倡廉制度执行评估和监督、纠风治乱、反腐倡廉宣传教育、查办案件惩治及惩防体系建设组织领导保障等八大体系，全方位构建惩治和预防体系基本框架。（樟树市委常委、纪委书记孙子凤）
