第5期
“十要十戒”教育活动领导小组办公室 2011年12月9日
全市纪检监察系统“十要十戒”思想作风主题教育活动领导小组召开调度会
12 月8日 ，全市纪检监察系统“十要十戒”思想作风主题教育活动领导小组召开调度会。参加会议的有：市纪委副书记、领导小组组长钟乔峰，市纪委常委、领导小组副组长王晓娜、熊洪清以及领导小组成员。钟乔峰主持调度会。
会议要求，要严格按照《方案》的安排,紧锣密鼓,层层递进,有条不紊地抓好当前和下一阶段工作，一个环节都不能漏掉，一个环节都不能马虎。一要督促各县市区纪委上报开展活动的情况，掌握进度。二要做好征求群众意见工作。不仅要把《征求意见表》发出去，还要让有关单位盖好公章收上来。三要召开专题民主生活会。委局机关每一名在职党员干部都要按照“十要十戒”、“十查十纠”的具体要求，结合学习《中国信念》一书，开展自查自纠，撰写自查自纠材料。各党小组要召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，明确整改方向和措施。四要根据收集到的群众意见，撰写《市纪委常委会“十要十戒”主题教育活动自查材料》、《市纪委监察局“十要十戒”思想作风主题教育活动第一、二阶段工作小结》，并按时上报。五要开展谈心活动。要求采取分级负责、个别座谈的方式进行。班子主要领导找班子成员谈心，班子成员按照分工，分别找分管室负责人谈心，各室负责人负责找一般干部谈心。谈心主要围绕三个方面的内容：对照“十要十戒”，谈认识，找差距，议整改；谈工作、学习、生活遇到的困难和问题；谈对班子及单位工作的意见建议和个人要求。六要将学习《中国信念》作为开展“十要十戒”活动的内容。近期安排4至5个机关干部，在本单位集中学习交流会上谈学习体会。七要针对查摆出来的问题制定整改措施，明确整改责任和时间。八要搞好公开承诺。要求机关全体党员根据岗位特点分别做出书面承诺，由市纪委统一为每个干部职工制作承诺牌。
万载搭建复合型纪检干部成长平台
开展“十要十戒”主题教育活动以来，万载县纪委把纪检监察干部的能力建设作为重要抓手，搭建“五大”平台，多层面 锤 炼纪检干部的实践能力，提升其综合素质。
划分“责任田”，锤炼干部组织协调能力。 该县推行“一挂三联”制度，规定每名纪检干部每年挂一个乡镇，联系一个行政村、一个县直单位和一个企业，具体负责对所挂联单位反腐倡廉建设的督促指导和帮助解决发展过程中遇到的实际问题。
搭建“大讲坛”，锤炼干部综合表达能力。 在机关内部开展“每周一讲”活动，明确“主题自选、精心备课、独立授课”，每周安排一名干部主讲，要求机关干部轮流走上讲台。机关新老干部在新的舞台上“同台竞技”，形成了台上台下竞风流的喜人局面。
开设“直通车”，锤炼干部信访处置能力。 每月开展一次“民意直通车”下乡进村接访活动，安排纪检干部轮流上岗随车接访群众，负责化解矛盾纠纷，做到有接访记录、处访措施、跟踪记录和处理结果。据统计，截至目前该县纪检机关干部进乡村接访80多人次，化解信访问题50多个，群众满意率达到98%。
投身“工业园”，锤炼干部服务经济能力。 经济是地方发展的主动脉。该县积极开展联企活动，把纪检干部推向经济建设主战场，分派每人联系一家重点企业，认真当好企业发展环境的义务监测员，负责对涉企非正常检查和收费行为等进行调查处理。同时，主动帮助解决企业生产经营中遇到的难题。
推行“主办制”，锤炼干部案件突破能力。 打破“科室主任承办”模式，推行“主办制”模式。根据不同情况有侧重地指定一名纪检干部主办，明确从调查力量的组织、调查步骤、分工安排等各个环节的组织协调，均由主办人承担。推行“主办制”以来，该县共立案49件，结案48件，给予50人党纪政纪处分。（万载县纪委彭望伟）
宜丰县纪检监察系统开展“十要十戒”
思想作风主题教育“六必谈”活动
近日，宜丰县在全县纪检监察系统和纪检监察干部职工中开展“十要十戒”思想作风主题教育“六必谈”活动。即：纪委书记和纪委副书记必须谈，纪委副书记和纪委常委必须谈；纪委常委和分管科室负责人必须谈；纪委常委和各乡镇纪委书记、纪工委书记、县直有关单位纪委书记、纪检（监察）组长必须谈；科室负责人和科室人员必须谈；乡镇纪委书记、纪工委书记和本单位所属人员必须谈。谈心内容为：了解纪检干部的思想、工作、生活等方面的情况，存在的困难和问题；听取纪检干部对领导班子建设、对本单位、各科室工作的意见和建议；听取纪检干部对纪检监察工作的意见、建议、要求以及其他需要谈心的内容。谈心 主要采取个别谈、当面谈、上级主动约请下级谈等方式进行。通过 说真话，谈实话、谈心里话，开展批评和自我批评，达到了及时掌握干部思想动态，加深同志之间的感情，改进作风，推动工作的目的，形成了全县纪检监察系统风气正、人心和、工作顺的良好局面。（宜丰县纪委宣教室胡耀华）
丰城：强化“五种意识” 营造“五种风气”
丰城市纪委常委会以开展“十要十戒”思想作风主题教育活动为契机，带头和引导全市纪检监察干部强化“五种意识”，营造“五种风气”。
1 、 强化能力危机意识，营造学以致用的风气。 带头加强政治理论、业务知识和现代科学知识的学习。引导广大干部把加强学习作为一种精神追求，强化 “ 一日不学，坐立不安 ” 的危机意识。通过周一例行政治理论学习会议、设立“干部讲坛”、开展“大讨论、大竞赛”和“读一本好书”活动，建立述学、考学、评学和“传帮带”制度等方式，营造好学上进、你追我赶的浓厚氛围。
2 、强化公仆服务意识，营造以民为本的风气。 带头强化宗旨意识，始终把维护人民群众的根本利益作为纪检监察工作的生命线。通过开展好谈心交心活动，帮助干部解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上爱护干部、生活上关心干部、工作上支持干部。坚持深入一线，摸实情、讲实话、办实事，从源头上化解社会矛盾、维护公平正义、促进社会和谐稳定，增强人民群众的幸福指数。
3 、强化廉洁自律意识，营造公道正派的风气。 带头强化依法行政，清正廉洁意识。进一步加强领导班子建设，班子成员要严于律己，自觉遵纪守法，发挥先锋模范作用，要求干部做到的班子成员首先做到，禁止干部去做的，班子成员决不搞特殊。引导广大干部自觉维护两袖清风、公道正派的形象。
4 、强化发展赶超意识，营造一抓到底的风气。 带头弘扬身心俱沉，求真务实的作风。通过深入推行“一线工作法”，做到领导干部在一线指挥，工作在一线推开，作用在一线发挥，问题在一线解决，经验在一线总结。做到各项工作有部署、有检查、有落实，切实解决发展中遇到的实际问题，以果敢善为的执行力，狠抓落实，推动改革发展各项事业进步。
5 、强化一流团队意识，营造和衷共济的风气。 带头认真贯彻执行民主集中制，通过召开专题民主生活会和组织生活会，纪委常委会一班人始终做到民主决策、精诚团结、宽以待人、优势互补，大事讲原则、小事讲风格，“同唱一台戏，同下一盘棋”，进一步营造团结、友爱、和衷共济的人际、共事环境。（丰城市纪委傅卫国 李建明）
市粮食局：用身边的事教育身边的人
近日，宜春市粮食局“十要十戒”主题教育活动领导小组办公室，将2011年度全市粮食系统“庆祝党的生日、展示粮工风采”征文活动的优秀作品以及市粮食局机关干部“爱岗敬业、创先争优”演讲作品和开展“三同四民”活动民情日记汇编成《宜春粮食人风采》一书。此书共收录各类优秀作品36篇，以风采篇、颂歌篇、爱岗敬业篇和民情篇的 形式进行汇编 。所录作品 做到了选题新颖，文风朴实，语言精炼，真挚感人，从多侧面、多角度展示了宜春粮食人的风采。日前，宜春市粮食局已将 《宜春粮食人风采》一书分发给了市局机关每名干部职工和各县市区粮食局，供全市粮食系统干部职工在“十要十戒”思想作风主题教育活动中学习参考，用身边事教育身边的人。（宜春市粮食局雷斌）
短讯：
△市物价局请戏进村促宣讲。 宜春市物价局“三同四民”活动中，创新宣讲形式，请来上高县剧团，为村民送上了一台以“唱响主旋律，铸就新辉煌”为主题的文艺节目，受到当地群众的欢迎。
